Plan de transición del empleado en Excel

Los departamentos de recursos humanos muchas veces pueden proceder a trasladar o reubicar los perfiles que tienen en ciertos departamentos para cubrir los roles que existen en base a los recursos de la empresa. La desventaja de este tipo de movimientos en la plantilla es que si no se hace adecuadamente puedes perder información valiosa y el conocimiento que el empleado anterior adquirió en ese momento. Entre las plantillas básicas de Excel para recursos humanos destaca la plantilla de transición del empleado en Excel, descúbrela.

Descarga aquí la plantilla de Excel gratuita plan de transición del empleado

¿Qué contiene el plan de trabajo para la transición de un trabajador?

A la hora de recolocar a diferentes miembros de tu departamento esta plantilla de Excel puede ayudarte a que este proceso sea mucho más cuidado y no se pierda información relevante para tu equipo. Entre los diferentes campos que puedes completar de la plantilla de transición del trabajador en Excel, puedes encontrar:

• Tareas: campo en el que puedes identificar las metas, las proyecciones, los riesgos y otros aspectos que pueden influir en las responsabilidades de cada uno de los miembros de tu equipo.
• Asignado
• Fecha de inicio
• Fecha final
• Notas: en este apartado puedes añadir todo aquello que quieras recordar.
• Rol de transición identificando el líder del equipo, el del proyecto y otros roles que son importantes para que el plan de transición de un puesto de trabajo salga con éxito.
• Tarea: coordinación de reuniones, planificación, análisis…
• Entrenamiento: puedes marcar un plan de formación o un timing.

Descarga el plan de transición de un puesto de trabajo

¿Quieres personalizar tu plantilla de Excel del plan de transición de un trabajador? Puedes completar, modificar, añadir, eliminar e incluir la información que necesites para que este proceso sea mucho más sencillo tanto para los empleados que cambian de responsabilidades y asumen nuevas tareas. Descarga la plantilla gratuita de plan de transición de un empleado y recopila toda la información necesaria para que este cambio sea una mejora en todos los aspectos.