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Evaluación del desempeño en Excel

¿Sabías que las plantillas de Excel pueden ayudarte a evaluar el desempeño de tus trabajadores? Gracias a las hojas de cálculo podemos insertar las variables que quedemos medir del desempeño y después evaluar a cada empleado en ellas. Este tipo de hojas de Excel están orientadas hacia las empresas que se dedican a las ventas, pero puede ser aplicable a todo tipo de empresa. Sólo es necesario adaptar el tipo de desempeño que se quiere evaluar.

Descarga aquí la plantilla de Excel gratuita para la evaluación del desempeño

¿Qué es la evaluación de desempeño?

La evaluación de desempeño de empleados se centra en medir, de forma objetiva, el rendimiento, conducta profesional, competencias y productividad de un empleado. De forma resumida, trata de evaluar cómo es esa persona en el trabajo, qué es lo que está haciendo y si lo está logrando.

Se trata de una herramienta clave que se ha de utilizar en un proceso continuo y, que, será muy efectiva en el momento en el que se quiera ayudar al crecimiento profesional de los empleados. Por lo que no se debe entender como un método para castigar de cierta manera a los empleados, sino todo lo contrario.

¿Qué es lo que permite una evaluación de desempeño de los trabajadores?

Evaluar a los empleados permite a las empresas crecer y prosperar, no solamente hay que centrarse en objetivos empresariales sino también en objetivos de recursos humanos. Las evaluaciones de competencias y habilidades de empleados permiten:

  • Valoración del potencial y rendimiento de los empleados.
  • Anticipación a problemas de integración.
  • Identificación de fallos y debilidades, así como puntos fuertes y oportunidades.
  • Feedback objetivo por parte de los empleados.
  • Análisis de la contribución de los trabajadores a la empresa.
  • Mejorar la calidad del trabajo y de las relaciones con los compañeros.

¿Cómo funcionan las plantillas de Excel para evaluar el desempeño?

Este tipo de plantillas de Excel resultan muy útiles para el personal de Recursos Humanos. De hecho es una de las plantillas de Excel básicas del departamento de Recursos Humanos de las empresas dedicadas a las ventas.

En las hojas de cálculo de estas plantillas se establecen una serie de valoraciones acerca de las tareas realizadas por cada empleado y cuáles debería ir aprendiendo y desarrollando a lo largo de su trayectoria profesional dentro del puesto que ocupa. Esto permite al equipo de RRHH valorar las posibles modificaciones en el salario, ya sea un posible aumento de suelto, comisiones o bonos, así como la posibilidad de ascender en los puestos de trabajo. Pero no sólo eso, sino que las plantillas de Excel para la evaluación del desempeño son una herramienta eficaz a la hora de valorar las posibles carencias en la formación de los trabajadores y diseñar planes para reforzar sus conocimientos, ya sea a través de formación interna o externa.

Otra herramienta que permite analizar el desempeño es la plantilla de evaluación del empleado en Excel, tiene una estructura parecida y nos proporciona datos de rendimiento y eficiencia.

Descargar la plantilla de evaluación del desempeño en Excel

Una de las ventajas de evaluar el desempeño con Excel es que existen plantillas ya diseñadas para ello. Más abajo encontrarás, en un botón el formato de evaluación de desempeño laboral en Excel.  Sólo tienes que descargarla y empezar a utilizarla, bien con los criterios insertados o bien adaptando alguno de dichos criterios a la laboral de tu empresa.

Plantilla de Excel del desempeño del trabajador

Controla el rendimiento de los trabajadores con esta plantilla de Excel totalmente gratuita. Conocerás si han cumplido con los objetivos marcados.

¿Para qué sirve una plantilla de Excel de evaluación de desempeño de empleados?

La evaluación de desempeño de empleados sirve para evaluar el rendimiento del trabajador/a y poder detectar oportunidades de crecimiento, puntos fuertes y no tan fuertes. Con el fin de mejorar la situación del empleado en la empresa.

Una plantilla de Excel de evaluación de desempeño hace que esta tarea se convierta en algo mucho más sencillo de realizar, puesto que automatiza gran parte de los pasos del proceso.

¿Cuáles son las ventajas de la evaluación de desempeño de empleados?

  • Mejora la cultura de trabajo en equipo.
  • Identifica aquellos problemas que pueden ser un obstáculo en el proceso de crecimiento de un empleado.
  • Elimina sesgos.
  • Ofrece feedback útil y positivo.
  • Ayuda a identificar necesidades de formación de personal.