Cálculo de finiquito para Excel

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Las plantillas para el cálculo del finiquito en Excel permiten realizar los cálculos necesarios para saber cuál es la indemnización por despido que nos corresponde. Una vez firmado el finiquito, se formaliza el despido y la liquidación tanto de la relación laboral como los derechos y obligaciones monetarias.

¿Qué es el finiquito?

El finiquito es un documento que la empresa ofrece al trabajador y en el que se le ofrece todas las cantidades adeudas hasta el día de la fecha de fin del contrato. Es decir, que el finiquito es el conjunto de dinero que la empresa debe darle al trabajador por el trabajo realizado cuando se termina la relación laboral entre las dos partes.

Es muy importante no confundir con la liquidación o indemnización laboral, que es el dinero que la empresa paga al trabajador por su despido. El finiquito la cuantía de dinero a la que el trabajador tiene derecho y que aún no ha cobrado hasta la fecha de final de contrato. Aun así muchas personas utilizan el finiquito para referirse a los dos conceptos y, además, las empresas suelen ofrecer tanto el documento del finiquito como el de la indemnización en el mismo momento.

¿Qué conceptos se incluyen dentro del finiquito?

Para no caer en ninguna confusión acerca de qué se incluye en la indemnización y qué se incluye en el finiquito vamos a ver cuáles son los conceptos que deben aparecer reflejados en el finiquito que una empresa ofrece a su trabajador.

  • La nómina del último mes. Es decir el salario de los días trabajados en el último en que se termina el contrato. Por ejemplo, si se termina el día 16, el trabajador deberá recibir el salario de esos 16 días. Puedes consultar la plantilla de nómina para realizar este documento.
  • Vacaciones nos disfrutadas. En el caso de que el trabajador no haya disfrutado algunos días de vacaciones que ha generado, la empresa deberá pagar el salario de esos días. Con esta plantilla Excel puedes calcular las vacaciones de los trabajadores de una empresa.
  • Parte proporcional de las pagas extras. Si un trabajador no posee las pagas prorrateadas, deberá cobra la parte proporcional de las pagas extras que le corresponda al tiempo que ha trabajado durante ese año.

Como ya hemos comentado anteriormente, en ocasiones, puede aparecer la indemnización junto al documento del finiquito pero debes ser conscientes de que son cosas diferentes. La indemnización es el pago por despedir a un trabajador, mientras que el finiquito es el dinero que se le adeuda al trabajador y que tiene derecho a cobrar porque lo ha generado con su trabajo.

Cómo se calcula el finiquito o liquidación laboral en Excel

Si acaban de comunicarte tu despido y quieres calcular tu finiquito, el programa Excel te ofrece todas las posibilidades para hacerlo, aunque en el caso de un finiquito por renuncia voluntarias pueden variar los cálculos.  De hecho, existen plantillas de Excel para descargar gratis en las que ya están insertadas todas las funciones de Excel necesarias para calcular el finiquito, sólo hay que introducir los datos y los resultados se generarán automáticamente. No obstante, hay una serie de pautas para liquidar los sueldos con Excel que son imprescindibles para el cálculo del finiquito:

Ejemplo para calcular finiquito

Si aún crees que el cálculo del finiquito de un trabajador es una tarea muy complicada, enseguida verás que no lo es tanto. Para ello, vamos a ver un ejemplo de cómo se calcula el finiquito de un trabajador que termina su contrato con la empresa. Imaginemos un trabajador que tiene un sueldo de 1500€ con las pagas prorrateadas y que termino su contrato un día 15 de julio. Además, tan solo ha disfrutado de 6 días de vacaciones, mientras que había generado 12.

La primera acción que debemos realizar es saber el salario que les corresponde por los días trabajados. Para ello, necesitamos saber el salario por día y multiplicarlo por los días que se hayan trabajado durante este mes.

1500 € : 30 días: 50€/día

50€ x 15 días = 750 €

Como las pagas están prorrateadas en su sueldo mensual, la parte proporcional a las pagas extras ya se incluye en la cantidad anterior. Ahora para conocer la parte correspondiente a la vacaciones hay que multiplicar el salario diario por los días de vacaciones no disfrutadas.



12 días generados - 6 días disfrutados = 6 días de vacaciones no disfrutadas

6 días x 50€ = 300€

Para conocer el finiquito total se deben sumar todas las cantidades:

750 + 300 = 1050 €

 

¿Quieres conocer también la indemnización que debe cobrar un trabajador? Si, además de conocer el finiquito, estás interesado en conoce también la liquidación o indemnización, te recomendamos que consultes la plantilla calculadora de liquidación en la que explicamos cómo se obtienen la indemnización y te ofrecemos un Excel que lo hace automáticamente.

Cálculo de finiquito en Excel para descargar

Las plantillas de Excel para calcular el finiquito también resultan útiles si eres una empresa y necesitas calcular el último sueldo y la indemnización por despido de alguno de tus trabajadores. A continuación puedes descargar este ejemplo de liquidación laboral gratis, y rellenarla con tus propios datos para saber cuál es la compensación económica que te corresponde por tu tiempo de trabajo.

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